Vous intervenez aussi en hôpital universitaire ?

Oui : le programme se décline pour les CHU et inclut un volet recherche (synthèse de littérature, préparation d'écrit scientifique).

Vous formez les médecins libéraux ?

Oui, en groupe (associations professionnelles, groupes médicaux, sociétés savantes). Le format individuel est rarement rentable.

Vous fournissez une dictée vocale sécurisée ?

Non, je ne suis pas éditeur. La formation aide à choisir un outil compatible avec votre cadre, à partir d'une grille de critères.

Formations IA · Médical

Formation IA pour les professions médicales.

Programme intra calibré pour les soignants et la direction d'une structure de santé. L'objectif : un usage de l'IA qui fait gagner du temps administratif sans entamer la qualité du soin et le secret médical.

Discuter de votre contexte

Enjeux du secteur

Ce qui rend ce croisement particulier.

Enjeu 01

Le temps clinique est rare

Les soignants n'ont ni le temps ni l'envie d'apprendre un nouvel outil. La formation est calibrée en sessions courtes, intégrées dans des slots existants (staff, journée qualité).

Enjeu 02

Données patients = vigilance maximale

Tout exemple est anonymisé. La formation montre des alternatives compatibles avec vos contrats d'hébergement (modèles privés, déploiements maîtrisés, dictée locale).

Enjeu 03

Différencier soignants, administratifs et direction

Les usages utiles ne sont pas les mêmes pour un médecin, une secrétaire médicale, un cadre de soin ou un directeur d'établissement. Le programme se décline par fonction.

Livrables ajustés

Ce que vous recevez, calibré pour médical.

01 Modules courts (1h30 à 3h) intégrables dans vos staffs et journées qualité
02 Cas pratiques anonymisés : compte-rendu, courrier patient, lettre confrère, veille scientifique
03 Atelier direction : politique IA structure de santé, articulation DPO et référent qualité
04 Atelier soignants : méthode de relecture et garde-fous cliniques
05 Synthèse écrite et replay vidéo sécurisé pour les équipes en garde ou décalées

Cas d'usage typiques

Trois situations concrètes que je rencontre.

Cas 01

Hôpital général, 600 lits, programme staff médical

Sessions courtes (1h30) intégrées dans les staffs médicaux existants, par service. Cas pratiques anonymisés : compte-rendu de consultation, courrier au médecin traitant, lettre confrère, synthèse de littérature. Atelier dédié à la direction médicale sur la gouvernance IA d'établissement.

Cas 02

Maison médicale wallonne, 8 médecins, 4 secrétaires

Format compact en deux demi-journées. Module spécifique secrétariat médical (reformulation de courriers, tri d'agenda, communication patient) et module médecins (compte-rendu, recherche de littérature). Aligné avec le forfait INAMI et la pratique de groupe.

Cas 03

Société savante d'imagerie, 80 membres, journée scientifique annuelle

Atelier de 3h en marge du congrès annuel, sur la qualification EU AI Act des outils d'aide à la lecture, la frontière MDR, et les obligations de supervision humaine. Travail en sous-groupes par modalité (TDM, IRM, échographie).

Cas 04

Centre de revalidation neurologique, 80 lits, équipe pluridisciplinaire

Programme déployé en deux journées non consécutives auprès d'une équipe mixte (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, médecins MPR, logopèdes). Cas pratiques sur la rédaction de comptes-rendus de bilan, la communication avec les familles, et les courriers de sortie vers les médecins traitants. Articulation explicite avec le secret partagé entre soignants et avec le projet thérapeutique individualisé du patient.

Cadre réglementaire belge

Les textes qui structurent le sujet.

Le cadre belge applicable au secteur médical impose une vigilance particulière : RGPD article 9, loi du 22 août 2002 sur les droits du patient, secret médical (article 458 du Code pénal), code de déontologie de l'Ordre des médecins. Pour les outils qualifiés dispositif médical logiciel, le règlement MDR 2017/745 et la supervision de l'AFMPS s'ajoutent à l'EU AI Act.

Côté formation continue, l'INAMI conditionne une partie des honoraires à l'accréditation, qui suppose un volume annuel de formation reconnue. Le programme est conçu pour pouvoir être présenté en accréditation INAMI et, le cas échéant, intégré dans le plan de formation de l'établissement et dans la démarche d'accréditation hospitalière.

Le secret médical (article 458 du Code pénal) et la loi du 22 août 2002 sur les droits du patient interdisent toute fuite identifiante d'information clinique vers un outil tiers non maîtrisé. Le programme intègre systématiquement un module sur l'anonymisation pratique, sur les zones d'opacité (transcriptions partielles, courriers confrères, comptes-rendus opératoires, notes de garde), et sur l'articulation avec le DPO santé en cas de doute. L'objectif est qu'un soignant sache identifier une situation à risque sans avoir à mémoriser un texte juridique, mais à partir d'une grille pratique éprouvée.

Méthode et déroulé

Comment je travaille concrètement.

Modules courts (1h30 à 3h) intégrables dans les staffs et les journées qualité, plutôt que des journées complètes que les soignants ne peuvent pas dégager. Cas pratiques anonymisés ou synthétiques, jamais sur données patients réelles. Atelier direction sur la gouvernance et l'articulation DPO / référent qualité / médecin chef. Synthèse écrite et replay vidéo sécurisé pour les équipes en garde ou en horaires décalés.

Le programme distingue trois publics : soignants (méthode, garde-fous cliniques), administratifs (gain de temps documentaire), direction (politique et gouvernance). Pas de message unique : chaque public reçoit ce qui lui est utile.

Un kit pédagogique est remis à l'établissement à l'issue : supports modifiables, fiches mémo par fonction (médecin, soignant, secrétaire, administratif), modèle de note d'information aux patients sur l'usage IA dans la consultation, et grille d'auto-évaluation des outils déployés. L'objectif est de permettre au référent qualité ou au médecin chef de réactualiser le programme sans refaire intervenir un consultant à chaque évolution réglementaire ou à chaque arrivée d'un nouvel outil sur le marché.

Témoignages anonymisés

Ce qu'en disent ceux qui ont travaillé avec moi.

« Format court intégré dans nos staffs : c'est ce qui a permis à 90 % de mes médecins d'être réellement formés, et pas juste cités sur une liste de présence. »

Médecin chef, hôpital général

« Le module secrétariat a immédiatement libéré du temps utile. Sans abîmer le contact patient, ce qui n'était pas gagné. »

Cadre de soin, structure hospitalière (Wallonie)

Questions fréquentes

On me demande souvent.

Vous intervenez aussi en hôpital universitaire ?: Oui : le programme se décline pour les CHU et inclut un volet recherche (synthèse de littérature, préparation d'écrit scientifique).
Vous formez les médecins libéraux ?: Oui, en groupe (associations professionnelles, groupes médicaux, sociétés savantes). Le format individuel est rarement rentable.
Vous fournissez une dictée vocale sécurisée ?: Non, je ne suis pas éditeur. La formation aide à choisir un outil compatible avec votre cadre, à partir d'une grille de critères.

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